Rekryteringsprocessen handlar om att fokusera på de rätta sakerna och efterfråga den kunskap som verkligen behövs för att verksamheten ska fortsätta vara konkurrenskraftig.

Sense HR använder sig av kompetensbaserad rekrytering, en beprövad metod som anses både effektiv och träffsäker. Metoden minimerar risken för diskriminering och ger kandidaterna likvärdig behandling.

Rekryteringsprocessen handlar om att fokusera på rätt saker och efterfråga den kunskap som behövs för att verksamheten ska kunna fortsätta utvecklas och vara konkurrenskraftig.  Ju träffsäkrare rekrytering, desto mindre felmarginaler. 

En felrekrytering kan kosta företaget stora summor både i form av tid och pengar. Ex. kan en felrekrytering innebära att medarbetaren underpresterar eller vantrivs, vilket inte sällan leder till sjukskrivning. Dessutom kostar det dig som chef som måste lägga tid på att diskutera med medarbetaren och eventuellt förhandla med facklig part.

Sense HR kan hjälpa till med hela rekryteringsprocessen eller i endast delar om så önskas.

För att rekryteringsprocessen ska lyckas så bra som möjligt i alla moment är det viktigt att den är väl planerad. Desto mer strukturerad och metodisk processen är desto mer ökar sannolikheten för att verksamheten rekryterar medarbetare med rätt kompetens. 

Om du upplever att du har en hög arbetsbelastning och avsaknad av tid eller inte har tillräckligt med kompetens för att hålla i rekryteringen själv så kan Sense HR hjälpa till.  Kontakta mig för mer information om rekryteringsprocessens upplägg och fördelar!