Rehabilitering
Arbetslivsinriktad rehabilitering- insatser för att behålla/återfå sin arbetsförmåga
Rehabilitering
Med rehabilitering avses åtgärder av medicinsk, social och arbetslivsinriktad karaktär som vidtas för att hjälpa sjuka att återfå bästa möjliga funktionsförmåga och förutsättningar för ett fungerande liv. Med arbetslivsinriktad rehabilitering menas de insatser som behövs för att den som drabbats av sjukdom ska kunna behålla/återfå sin arbetsförmåga.
Sense Hr kan hjälpa dig med hela eller delar av rehabiliteringsprocessen, vilket bland annat kan innefatta att delta på avstämningsmöten tillsammans med dig och medarbetaren.
"Camilla besitter stor erfarenhet och är väldigt kunnig inom HR-området med spetskompetens inom kompetens, arbetsmiljö och rehabilitering."
MALIN LÖVESTIG- tidigare kollega
Syfte med rehabilitering
Syftet med arbetslivsinriktad rehabilitering är att de insatta åtgärderna ska leda till att personen så långt som möjligt ska behålla eller få tillbaka sin fysiska och psykiska funktionsförmåga.
För att rehabiliteringen skall uppnå ett bra resultat är det viktigt att den kommer igång så tidigt som möjligt.
Vem gör vad?
Som arbetsgivare har du yttersta ansvaret för rehabilitering och arbetsanpassning när en medarbetare blir sjukskriven. Att ha koll på dessa delar och på kostnaden är dock inte alltid så lätt. Oavsett om medarbetaren insjuknar i korttidsfrånvaro eller långtidsfrånvaro så finns det skäl att känna till vad sjukskrivning kostar och vilka insatser som krävs under sjukfrånvaron. Arbetsgivaren ska ha koll på reglerna kring rehabiliteringen så inte verksamheten står för kostnader som kan erbjudas av offentliga vården.
Det kan vara mycket att läsa in sig i och som arbetsgivare kan tidsbrist vara ett faktum, utifrån det kan Sense Hr bistå med stöttning, råd och coachning. Sense Hr har en bred kompetens och erfarenhet inom området som verksamheten kan ha stor nytta av.
